Elon Musk veut que Twitter ait la liberté d'expression alors que ses usines Tesla continuent de diffuser des discou

Le géant des véhicules électriques Tesla a fait l'objet d'une nouvelle action en justice pour discrimination raciale de la part d'une employée noire qui a affirmé qu'un directeur accueillait les employés en disant "Bienvenue à la maison des esclaves".

Le San Jose Mercury News rapporte que Raina Pierce a déposé la plainte, une employée actuelle qui a commencé à travailler à l'usine de Fremont, en Californie, l'année dernière en installant des verrous sur les portes des voitures.

Parmi les autres allégations de Mme Pierce, citons le fait que ses supérieurs hiérarchiques directs ont affirmé avec colère qu'elle lui avait causé des ennuis et qu'elle avait fait un commentaire sur le fait qu'elle ne supportait pas les Noirs, qu'elle avait laissé d'autres personnes changer de poste, mais qu'ils avaient rejeté ses demandes et l'avaient sanctionnée plus fréquemment et plus sévèrement que ses collègues non noirs.

Pierce a déclaré avoir signalé le harcèlement et la discrimination au service des ressources humaines de Tesla en mai 2012, alors qu'elle devait faire face à une blessure à la jambe inférieure. Plus tard cette année-là, Pierce s'est fait porter pâle en raison de sa blessure à la jambe et d'une infection et a été mise en congé.

Tesla a acquis la réputation d'intenter des procès pour discrimination raciale ; ils sont devenus si fréquents que l'État de Californie a menacé de poursuivre le géant technologique. Pierce est le troisième employé noir à intenter un procès pour discrimination raciale cette année.

Marcellous Cage, un vétéran de la guerre, a intenté un procès à Tesla en mars, affirmant que des travailleurs blancs le tourmentaient avec des sonneries réglées pour ressembler à des avertissements de fusée en approche. Dans une autre usine où travaillait Cage, des croix gammées et le mot "N" étaient gravés et écrits sur les murs des toilettes pendant toute la durée de son emploi, ce que Tesla a ignoré.

Le mois dernier, une action collective a été intentée au nom de trois travailleurs par le département californien de l'emploi équitable et du logement. Dans cette plainte, Monica Chatman, Kimberly Romby et Nigel Jones racontent en détail qu'ils ont été tourmentés au travail par des insultes raciales en anglais et en espagnol, qu'ils ont été victimes de harcèlement homophobe, qu'ils ont été surchargés de travail et sous-payés, et qu'ils ont été contraints d'occuper les emplois les plus difficiles avec peu ou pas de promotion.

En 2021, Tesla a été condamné à verser 137 millions de dollars à Owen Diaz. Selon Diaz, alors qu'il travaillait en tant que superviseur dans une usine californienne, d'autres collègues l'ont traité d'injures raciales à plusieurs reprises. Diaz a ajouté que l'usine Tesla était une culture où les employés dessinaient des croix gammées et des termes racistes dans les cabines de toilettes et laissaient des dessins désobligeants d'enfants noirs autour de l'usine.

Ces poursuites sont ironiques, étant donné que le PDG de Tesla, Elon Musk, a acheté le géant des médias sociaux Twitter parce qu'il prétend vouloir promouvoir la liberté d'expression. Si les usines Tesla de Musk sont un exemple de liberté d'expression, cela pourrait lui attirer d'autres ennuis.